Mobilitäts-Benefits sind inzwischen weit mehr als nur ein Mittel zum Zweck. Sie sind ein Ausdruck von Unternehmenskultur, ein zentraler Hebel für Nachhaltigkeit und ein starkes Signal an Mitarbeitende und an Kandidat:innen im Bewerbungsprozess.
Trotz boomender Mobilitätsangebote bleibt ihre Einführung in Unternehmen oft eine Herausforderung. Die Auswahl ist riesig, die Rahmenbedingungen komplex. Genau hier setzt die neue Kooperation zwischen Benifex und NAVIT an.
Mobilität als Benefit – sinnvoll, aber aufwändig?
Fahrradleasing, Deutschlandticket, Auto-Abos, Tank- und Ladekarten, flexible Mobilitätsbudgets – die Liste an Möglichkeiten für Mobilitäts-Benefits ist lang, vielleicht haben auch Sie sich schon gefragt, welches Angebot wirklich passt? Doch genau diese Vielfalt bringt Herausforderungen mit sich, insbesondere für HR-, Payroll- und Legal-Teams. Denn mit jedem neuen Angebot steigen die Anforderungen an Abstimmung, Umsetzung und laufende Betreuung:
- Für jedes Angebot müssen Anbieter recherchiert und verglichen werden.
- Steuermodelle und rechtliche Rahmenbedingungen variieren je nach Produkt.
- Interne Prozesse wie Abrechnung, Freigabe und Kommunikation müssen angepasst werden.
- Der administrative Aufwand bleibt auch nach der Einführung meist noch sehr hoch.
Kein Wunder also, dass viele Unternehmen zögern. Dabei steht der strategische Nutzen außer Frage.
Mobilität wirkt – wenn sie gut gemacht ist
Die Vorteile gut gestalteter Mobilitäts-Benefits liegen auf der Hand: Unternehmen, die ihren Teams flexible Mobilitätslösungen anbieten, zeigen nicht nur Wertschätzung im Alltag, sondern stärken auch ihre strategische Position im Wettbewerb um Fachkräfte. Moderne Mobilitätsangebote zahlen direkt auf das Employer Branding ein, verbessern die Mitarbeiterbindung und unterstreichen eine zukunftsorientierte, verantwortungsbewusste Unternehmenskultur.
Laut René Braun, Co-Founder von NAVIT, verfolgen rund 80 % der Unternehmen, die mit NAVIT arbeiten, ein klares Ziel: Sie möchten ihren CO₂-Fußabdruck spürbar reduzieren – messbar, transparent und pragmatisch. Dazu später noch mehr.
Mobilität einfach machen: NAVIT und Benifex als starke Partner für komplexe Anforderungen
Genau hier kommen Benifex und NAVIT ins Spiel. Um Unternehmen die Umsetzung so einfach wie möglich zu machen, hat Benifex die führende deutsche Plattform für Mitarbeitermobilität direkt in seine eigene Lösung integriert. Das NAVIT-Portfolio ist seit Kurzem vollständig über den Benifex Marketplace verfügbar.
Benifex-Kund:innen erhalten so unkomplizierten Zugang zu modernen Mobilitätslösungen – ohne zusätzliche Schnittstellen, aufwändige Recherchen und langwierigen Abstimmungen mit Drittanbietern und ohne zusätzliche Verwaltungskosten. Alles läuft zentral über die gewohnte Benifex Plattform.
„Mit dem Benifex Marketplace müssen unsere Kunden das Rad nicht neu erfinden – sie können sich auf bewährte Systeme und Partner verlassen.“
Daniel Glang, Business Development Manager bei Benifex
Mehr über NAVIT
Die Mobilitätsplattform von NAVIT ermöglicht Unternehmen, ihren Mitarbeitenden mit wenigen Klicks unterschiedliche Angebote bereitzustellen – und das modular, skalierbar und flexibel. Das aktuelle Angebot umfasst unter anderem:
- Deutschlandticket & ÖPNV-Zuschüsse
- Fahrradleasing über etablierte Partner
- Auto-Abonnements für maximale Flexibilität
- Tank- und Ladekarten für alle Mobilitätsformen
- Flexible Mobilitätsbudgets für individuelle Nutzung
So können Unternehmen für verschiedene Standorte, Jobprofile und Lebenssituationen passende Lösungen anbieten – ohne an Komplexität zu verlieren.
Messbare Nachhaltigkeit für Ihre ESG-Strategie
Mobilitätsangebote sind inzwischen ein zentraler Bestandteil vieler ESG-Strategien. Doch um ihren Wert tatsächlich zu belegen, braucht es mehr als ein paar gut klingende Optionen im Intranet. Es braucht messbare Ergebnisse.
Gemeinsam ermöglichen NAVIT und Benifex genau das: Sie visualisieren Nutzungsdaten in übersichtlichen Dashboards, unterstützen bei der Auswertung und liefern verlässliche Kennzahlen für den Nachhaltigkeitsbericht. Unternehmen können ihren CO₂-Ausstoß nicht nur senken, sondern auch dokumentieren – und so nachvollziehbar kompensieren.
Das schafft nicht nur Transparenz, sondern stärkt auch die Glaubwürdigkeit gegenüber Investoren, Partnern und zukünftigen Mitarbeitenden.
Flexibles Mobilitätsbudget für Ihr Team
Besonders im Fokus steht das flexible Mobilitätsbudget – ein Betrag, den Mitarbeitende individuell für die von ihnen bevorzugte Fortbewegungsart nutzen können. Ob Monatskarte, E-Roller oder Carsharing: Die Entscheidung liegt bei der Person, die das Angebot nutzt.
Für Unternehmen bietet das Konzept gleich mehrere Vorteile:
- Höhere Akzeptanz und Nutzung durch Individualisierung
- Steuerlich und rechtlich flexibel gestaltbar
- Geringerer Verwaltungsaufwand durch zentrale Steuerung
René Braun, Co-Founder von NAVIT, bringt es auf den Punkt:
„Für uns ist das Mobilitätsbudget eher ein Zahlungsinstrument als ein Benefit – es eröffnet Mitarbeitenden echte Entscheidungsfreiheit.“
Gut beraten – von Anfang an
Die Einführung eines Mobilitätsbudgets wirft oft Fragen auf: Sachbezug oder Gehaltsumwandlung? Monatliche Aufstockung oder jährlicher Rahmen? Fortzahlung während Elternzeit oder Sabbatical?
NAVIT steht Benifex-Kund:innen genau bei diesen Fragen zur Seite – mit individueller Beratung, fundiertem Know-how und umfassender Erfahrung aus über 3.000 umgesetzten Projekten.
So einfach geht’s – Mobilitäts-Benefits in fünf Schritten
Trotz aller Komplexität ist die Umsetzung denkbar einfach. Über den Benifex Marketplace läuft der Prozess strukturiert und effizient:
- Zugang zum Benifex Marketplace einrichten
- NAVIT als Partner aktivieren
- Beratung zu Auswahl, Prozessen, Steuer- und Rechtsfragen erhalten
- Implementierung gemeinsam planen und umsetzen
- Mitarbeitende informieren, Feedback einholen, Benefits laufend kommunizieren
Fazit: Mobilität, die bewegt – in jeder Hinsicht
Betriebliche Mobilität muss heute mehr können als nur den Arbeitsweg abdecken. Sie sollte flexibel sein, nachhaltig wirken und gleichzeitig einfach zu managen sein. Mit der Kooperation von Benifex und NAVIT wird genau das möglich.
Ganz gleich, ob Ihre Mitarbeitenden täglich pendeln oder flexibel arbeiten, die neue Lösung ist vielseitig einsetzbar, effizient in der Umsetzung und zukunftsfähig in der Wirkung.
Neugierig geworden, wie Ihr Unternehmen von der neuen Partnerschaft profitiert? Dann werfen Sie einen Blick in unseren kompakten 3-Pager mit noch mehr Infos, Hintergründen und Praxisbeispielen.