5 Tipps, wie Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern

19.02.25

Zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens, denn sie sind produktiver, motivierter und identifizieren sich mehr mit Ihren Unternehmenszielen. Laut unserer Studie zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit sind Mitarbeiter zufriedener und engagierter, wenn sie mit den angebotenen Benefits ihres Arbeitgebers zufrieden sind. Diese Einstellung ist in der heutigen Zeit völlig normal und erfordert lediglich einige wenige Handgriffe, um Ihre Belegschaft in kurzer Zeit zufriedener zu machen.

1. Essen und Getränke

Der Nachwuchs der Arbeitswelt, die sogenannte Generation Z, schätzt kostenloses Essen und Getränke mehr als ihre älteren Kollegen und wechselt aufgrund dieser Benefits eher den Job als andere Altersgruppen. 78% aller Mitarbeiter erhalten heute bei der Arbeit eine Art Essens- oder Gertänkebenefit, sei es in Form von gratis Kaffee, Essensgutscheinen oder einer Kantine. Dies ist eine gute Investition für den Arbeitgeber - Arbeitnehmer, die bei der Arbeit Zugang zu Speisen und Getränken haben, sind um 20% engagierter als diejenigen, die nicht den gleichen Benefit haben.

2. Flexible Arbeitszeiten

Viele von uns arbeiten acht Stunden am Tag und haben eine Stunde Mittagspause. In vielen Branchen spielt es jedoch keine Rolle, ob die Arbeit zwischen 7.00 Uhr und 16.00 Uhr oder zwischen 10.00 Uhr und 19.00 Uhr erfolgt. Flexible Arbeitszeiten werden von allen Altersgruppen geschätzt, von Babyboomern bis hin zur Generation Z. Viele Mitarbeiter haben Probleme mit der Work-Life-Balance, andere sind in den frühen Morgenstunden oder spät in der Nacht produktiver. Wenn den Mitarbeitern die Möglichkeit geboten wird, während ihrer höchsten Produktivitätszeiten zu arbeiten, oder dass sie ihre Kinder ohne Stress aus der Kindertagesstätte abholen können, beginnt der Tag gut und sie können ihr volles Potenzial entfalten.

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3. Homeoffice

Wir leben in einem digitalen Zeitalter. Die meisten Mitarbeiter verfügen über einen Laptop und eine Internetverbindung - dies eröffnet uns neue Möglichkeiten. Vorbei sind die Zeiten, in denen wir nur noch von einem stationären Computer arbeiten konnten, der in Papierstapeln vergraben war. Es ist für Arbeitgeber an der Zeit, dies zu erkennen und ihren Mitarbeitern zu vertrauen. Die Arbeit von zu Hause aus kann sich positiv auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter auswirken. Sie können Sport machen, Wäsche waschen, in der Mittagspause einkaufen oder gleich nach der Arbeit das Abendessen vorbereiten. 30 Minuten frei zu haben, ist viel wert in einer Zeit, in der wir überall hetzen. Ihre Mitarbeiter werden das Geschenk dieser Freiheit zu schätzen wissen.

4. Kompetenzentwicklung

Mitarbeiter von heute möchten mehr lernen und leisten. Sie schätzen die Vorteile von Schulungs- und Entwicklungsaktivitäten eher, je jünger sie sind. Laut unserer Studie Mitarbeiterzufriedenheit 2018 sind Millennials und Generation Z am zufriedensten, und es ist weniger wahrscheinlich, dass sie das Unternehmen verlassen, wenn sie mit ihren Entwicklungsmöglichkeiten zufrieden sind. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter zum Lernen und Entwickeln durch Inhouse-Schulungen oder bieten Sie ihnen eine Unterstützung für eine externe Schulung an.

5. Finanzielle Sicherheit

Die Daten und Fakten malen den jüngeren Mitarbeitern von heute ein trostloses Bild, wenn es um ihre persönlichen Finanzen geht. Über die Hälfte (51%) der jungen Angestellten fühlen sich durch ihre persönliche finanzielle Situation belastet und fast zwei Drittel (62%) geben an, ihre Finanzen mehr als fünf Mal pro Jahr zu überprüfen - verglichen mit gerade mal einem Drittel (34%) der Babyboomer. Sie können Ihren Mitarbeitern helfen ihre Probleme zu lindern, indem Sie Schulungen oder Kurse zum Thema Finanzielle Absicherung anbieten.

Möchten Sie wissen, was Sie sonst noch tun können, um die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und zu binden? In unserem bahnbrechenden Mitarbeiterzufriedenheitsreport 2018 zeigen wir die neuesten Benchmarks und Erkenntnisse der weltweit beliebtesten Arbeitsplätze. Laden Sie den Report noch heute kostenlos herunter!